Trocha matematiky a přemýšlení Vám neuškodí. Výzkum zjistil, že 25 % zaměstnanců by neodešlo, pokud by se jejich mzda zvýšila pouze o 10 %, co kdyby Vám odešlo hned 100 pracovníků za lepší nabídkou k Vaší konkurenci? Musíte vzít v úvahu i další pohled, a to ten, kdy náklady na nábor nového zaměstnance stojí firmu 30 až 50 procent jeho ročního platu…
Celý článek: https://www.kmosek.com/jak-na-zamestnanecke-benefity/?feed_id=30731&_unique_id=626ad6a8cd8bf
#Personálníagentura
Autor: Petr Kmošek
