Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres
Věděli jste, že jeden ze čtyř zaměstnanců v roce 2017 odešel z práce kvůli stresu? Navíc, více než 60 % pracující populace ve […]
Rubrika: Krystalizace firem a managementu
Krystalizace firem a managmentu
Black Mirror na pracovišti. Zneužitá umělá inteligence ve firmách
Představte si situaci, kdy jste v práci zahlceni nesčetnými věcmi ve vašem seznamu úkolů a snažíte se shromáždit motivaci to zvládnout, a […]
5 tipů proč vám odcházejí vaši top zaměstnanci
Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, […]
Články, předplatné a nadace
Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články mého blogu jsou již přístupné, pouze pro předplatitele, ano, takové bylo rozhodnutí s ohledem […]
Růst a rozvoj firmy? 4 klíčová témata růstu firmy
Ano vím, že se staráte o téma růstu, ale pojďme zpátky k jádru věci a také k důvodu proč chcete číst tento článek. Zastavte […]
Podnikatelská cesta / The Entrepreneur Journey
Jak složité je být podnikatelem a co takový člověk prožívá na své cestě za úspěchem? Nahlédněte do této zajímavé grafiky a shlédněte […]
Jste starší kandidát? Jak porazit trh práce a ageismus?
Dnes již z praxe bezpečně vím, že ageismus je skutečný, protože ho zažívám po boku svých kandidátů nebo klientů. I když je diskriminace […]
Několik charakteristik vysoce úspěšných klientů
Měl jsem možnost pracovat již se stovkami klientů v průběhu několika let, včetně vysoce postavených manažerů a profesionálů, kteří pečlivě budovali svou […]
Žijte životem své zaměstnanecké značky!
Známý marketér Philip Kotler radí marketérům, aby značky jen neinzerovali, ale aby žili jejím životem. Zde stále více platí pravidlo, že zaměstnanci, jsou […]
Válka o kandidáty. Proč pracovní inzerce nefunguje?
Válka o kandidáty je cítit všude. Zaměstnavatelé zvyšují náborové úsilí rekordním tempem, a to napříč celým světem. K přilákání kvalifikovaných kandidátů a […]