Co je v krizi zásadní? Leadership!
V jednadvacátém století se vedení stává obtížnějším, protože se zvyšují očekávání zainteresovaných stran, globální problémy, digitální transformace a inovace jsou stále důležitější […]
Hledáte nejflexibilnější model náboru zaměstnanců?
Dostáváme se do doby, kdy způsob hledání zaměstnanců dostává skutečně rychlé obrátky. Dnes je také více než jasné, že nábor málokterá společnost […]
Vaše novoroční předsevzetí je Kaizen
S novým rokem, který je před námi, se dobře rozvíjí téma budoucnosti a toho co uděláme v novém roce jinak, možná lépe, s čím […]
Zápisník Leonarda de Vinci je tu!
Veliké uznání patří Britské knihovně, která digitalizovala všech 570 stránek jednoho ze zápisníků Leonarda de Vinci. Nyní je vám k dispozici pro […]
Jak získat více prokliků z LinkedInu nebo Twitteru?
Zpráva pro sociální média musí mít vždy svou ideální délku. Pro B2B segment na LinkedIn, je ideální délka 16-25 slov a 11-25 […]
Stress management. Tichý zabiják firem se jmenuje stres
Věděli jste, že jeden ze čtyř zaměstnanců v roce 2017 odešel z práce kvůli stresu? Navíc, více než 60 % pracující populace ve […]
Black Mirror na pracovišti. Zneužitá umělá inteligence ve firmách
Představte si situaci, kdy jste v práci zahlceni nesčetnými věcmi ve vašem seznamu úkolů a snažíte se shromáždit motivaci to zvládnout, a […]
5 tipů proč vám odcházejí vaši top zaměstnanci
Manažeři nejsou ve vaší firmě jen proto, aby zajistili svým zaměstnancům a podřízeným práci a její náplň. Manažeři jsou zde také proto, […]
Články, předplatné a nadace
Drazí čtenáři, asi jste si všimli, že některé články mého blogu jsou již přístupné, pouze pro předplatitele, ano, takové bylo rozhodnutí s ohledem […]
Růst a rozvoj firmy? 4 klíčová témata růstu firmy
Ano vím, že se staráte o téma růstu, ale pojďme zpátky k jádru věci a také k důvodu proč chcete číst tento článek. Zastavte […]