Je váš podnik obsazený zcela neschopnými lidmi?
Povyšování je pro dnešní organizace zásadní téma v oblasti kariérního rozvoje zaměstnanců, protože slouží jako pobídka a zároveň jako posilovač efektivnosti a výkonnosti […]
Linkedin pro náboráře, ale nejen pro ně!
Obrátil se na mě jeden z mých známých kolegů, náborářů, je zkušený personalista, který se rozhodl objevit potenciál Linkedinu pro své náborové účely. […]
Řešte problémy zaměstnavatelů a uspějte u pohovoru a při hledání vaší práce
Řešte problémy zaměstnavatelů a uspějte u pohovoru a při hledání vaší nové práce. Ptáte se proč? Protože když naleznete řešení jejich problémů […]
10 způsobů, jak účinně snížit váš stres z práce
Máte občas vysoký tlak a není to zrovna při sportu? Nedovolte, aby si stres vybral daň na vašem zdraví, protože to je […]
Jak myslí a uvažují bohatí a úspěšní?
Prý mají obvykle příjemný a sebevědomý tón komunikace, mají otevřenou mysl, obdaří Vás často úsměvem, jsou trpěliví a podporují dobrou konverzaci. Setkáte […]
Řešte problémy firmy metodou 6-3-5
Už se s tématem krize a problémů firem opakuji, ale poptávka si to žádá. Pro některé podniky je na krizové řešení už […]
Nábor zaměstnanců je o hledání kvality, nikoliv kvantity!
Tak za prvé, náborový marketing není součást spotřebitelského marketingu. Nechceme cílit a získat milión uchazečů. Stačí nám v rámci naší otevřené pozice pět […]
Všem hledačům osobního rozvoje
Tolik se nám toho vyrojí hned začátkem roku. Silná hesla, zaručená řešení, klíče k čemukoli, přelomové afirmace, klepání na čelo, převratné moderní metody […]
Rituály slavných. Jak přicházejí na své nápady?
V této zábavné grafice od firmy Business Backers se dozvíte o podivných metodách devíti skvělých mozků, aby uvolnily své tvůrčí podněty. Například […]
Bohatství vaší firmy? Jsou přece vaši zaměstnanci!
Bohužel má praxe ukazuje, že většina manažerů velmi podceňuje bohatství znalostí, myšlenek a vynalézavosti, které leží v hlavách členů jejich skupiny nebo […]