Novým trendem v oblasti HR je určitě integrace ATS a řízení vztahů s kandidáty CRM do jedné velké databáze, která slouží k celému životnímu cyklu kandidáta. Systém bude narážet na ochranu osobních údajů, ale povede to k lepší péči o kmen uchazečů a jeho správě, ale to ještě není takový přelom, jako je vývoj AI – umělé inteligence pro účely náboru a…
Celý článek: https://www.kmosek.com/ai-umela-inteligence-v-naboru-a-personalistice/?feed_id=57058&_unique_id=63ad67ad401a7
#Personálníagentura|HRrecruitmentagency
#AI #Budoucnostnáboru #Modernínábor #Uměláinteligence
Autor: Petr Kmošek
